2025 04 16 w88 th2

Tôi nghĩ, đặt câu hỏi để con quan sát và trả lời là nhiều cây. Vậy mà câu trả lời vượt mọi mong đợi của tôi, con nói: "Em thấy biết ơn!".

Trong số 8 lĩnh vực cần ưu tiên chuyển đổi số theo "Chương trình Chuyển đổi số quốc gia đến năm 2025, định hướng đến năm 2030", đã có những ngành như sản xuất, tài chính - ngân hàng, logistics tiên phong và đạt thành công đáng kể trong các mục tiêu tăng trưởng xanh. Nhận thức của cộng đồng doanh nghiệp về vai trò trong chiến lược tăng trưởng xanh quốc gia cũng được nâng cao rõ rệt, từ đó cải thiện mức độ hấp dẫn trong mắt các nhà đầu tư quốc tế. Hiện có nhiều đơn vị lấy kinh doanh "xanh" làm lợi thế cạnh tranh trên nền tảng chuyển đổi kép khi phải vừa số hóa, vừa xanh hóa.

Đại diện Thành đoàn Hải Phòng cho biết, Yên và Lan là 2 chị em sinh đôi; sinh ra và lớn lên trong gia đình có hoàn cảnh kinh tế hết sức khó khăn; ngôi nhà của gia đình đã xuống cấp. Để các em có điều kiện về nơi ăn chốn ở tốt hơn, Thành đoàn đã phát động chương trình xây nhà Khăn quàng đỏ tặng các em. Ngôi nhà được xây dựng trên nền nhà cũ của gia đình, với diện tích 46 m2. Sau 2 tháng khởi công, xây dựng, ngôi nhà 2 tầng trị giá 350 triệu đồng đã hoàn thành. Trong đó, tổng số tiền các ban, ngành, đoàn thể, đơn vị hỗ trợ được 250 triệu đồng (Thành đoàn Hải Phòng hỗ trợ 100 triệu đồng, Trường THCS Vĩnh Niệm hỗ trợ 75 triệu đồng, UBND P.Vĩnh Niệm hỗ trợ 20 triệu đồng…).

Th.S-BS Trịnh Thị Bích Hà, Phó khoa Lão - Chăm sóc giảm nhẹ BV ĐH Y Dược TP.HCM, cho biết nữ điều dưỡng Thanh Ngọc đã rất kiên trì trong việc tiếp cận BN 17 tuổi. Cách viết thư gửi tặng cô gái rất đáng yêu, giúp người bệnh cảm thấy tin tưởng vào nhân viên y tế, thấy thời gian trôi qua ý nghĩa hơn.

Đặc biệt, chính phủ Thái Lan cũng có kế hoạch cho phép các địa điểm giải trí về đêm ở một số khu vực ở Bangkok, Phuket, Chiang Mai và Chonburi hoạt động đến 4 giờ sáng bắt đầu từ tháng 12 tới. 

Chị Trần Hạnh Nga, Phó giám đốc Công ty công nghệ thông tin Tin học Việt (Q.6, TP.HCM) thì cho rằng tùy đặc thù ngành nghề và văn hóa riêng mà các công ty giới hạn độ tuổi các ứng viên. "Không thể phủ nhận nhiều công ty chỉ tuyển gen Z, nguồn nhân lực mới tham gia vào lực lượng lao động. Tuy nhiên vẫn có những nơi tuyển người ở độ tuổi U.40 và đặc biệt coi trọng kiến thức, kinh nghiệm công việc. Điều đó cho thấy ứng viên dù ở tuổi nào nhưng có thể đáp ứng các yêu cầu của nơi tuyển dụng thì đều có thể xin được việc", chị Nga cho biết.